Один із класиків сказав, що діти є квітами життя. Але цим квітам передують дев’ять місяців, значна частина яких проходить на робочому місці. Кінцевою метою кожної жінки є народження здорового малюка. Як же можна поєднувати вагітність і виконання трудових обов’язків?
Перш, ніж планувати вагітність, переконайтеся в тому, що ваша організація або компанія дотримується всіх соціальні гарантії. Тому вибирайте не тільки гарного тата, але й роботодавця. Саме в цей період жінка усвідомлює всі переваги медичної страховки та матеріальної допомоги від добросовісного роботодавця. Для багатьох, звичайно, це здасться дрібницею, а для більшості хороша матеріальна підтримка.
Важливо пам’ятати, що закон завжди на вашому боці. Роботодавець не має права звільняти вагітну жінку і в разі ліквідації підприємства він зобов’язаний її працевлаштувати. Він також не може відмовити їй у прийомі на роботу.
Коли необхідно повідомляти про свою вагітність? Кожна майбутня мама це визначає індивідуально. Іноді стан здоров’я вимагає, щоб зробити це негайно.
. Деякі ж жінки чекають до останнього, «поки не буде видно». У даному питанні орієнтуються на ситуацію. Але в ідеалі необхідно повідомити роботодавця тоді, коли термін ще невеликий. Можуть виникнути проблеми з самопочуттям або необхідно буде відпрошуватися до лікаря. Крім того, вагітна жінка має право на полегшений працю, її не можна залучати до надурочних і нічних робіт. Якщо її робота пов’язана зі шкідливими умовами, то її зобов’язані перевести на легшу роботу.
Найважчим для жінки є перший триместр. У цей період знижується імунітет, з’являється токсикоз. Так дитина намагається влаштуватися в животику. І це не найкращі відчуття, які необхідно поєднувати з роботою. Ось чому в цей період необхідно особливу увагу приділяти здоров’ю відпочивати, правильно харчуватися, а обідня перерва використовувати для прогулянок на свіжому повітрі.
Існують симптоми, при яких жінка повинна негайно показатися лікарю кров’янисті виділення, біль в животі і «зірочки» в очах. Якщо з’явився хоча б один з перерахованих вище ознак, не чекайте закінчення робочого дня. Ви ризикуєте не тільки своїм життям, а й життям малюка.
І наостанок ще одна важлива порада. Перед тим, як піти в декрет, завершіть всі справи і передайте їх своєму заступникові. Це позбавить вас від зайвих занепокоєнь і дзвінків.
