Все для родителей

Суміщаємо кормление грудью и работу, возможно ли?

Поделись с друзьями!

   Суміщаємо годування грудьми і роботу, чи можливо? Законодательством Российской Федерации женщинам по случаю рождения ребенка положен 3-х годовой оплачиваемый отпуск. Но в силу каких-то причин многие женщины вынуждены выйти на работу раньше положенного им срока. Также не будем исключать вариант возвращения молодой мамы на свою должность в связи с тем, что она доставляет ей массу удовольствия. Но не будем слишком сильно вникать в причины такого поступка женщины, а лучше постараемся ответить на вопрос: «Насколько возможно в этом случае совместить работу и кормление малыша грудью?” Не переводить же месячного ребенка на искусственное вскармливание? Сразу скажу, для достижения выше поставленной цели женщине придется постараться.

Когда можно выходить на работу маме

Не стоит выходить на работу спустя несколько недель после рождения малыша. Это связано с тем, что первый период жизни ребенок воспринимает вас как часть себя, другими словами по его ощущениям вы с ним одно целое. Поэтому если не хотите, чтобы мамой в дальнейшем он называл не вас, а например няню, лучше будьте с ним рядом. Кроме того, причины остаться дома в этот период, есть более логичное объяснение. Во-первых, первые 4 – 6 месяцев в организме женщины происходит установка лактации. Во-вторых, требования ребенка в молоке матери несколько уменьшается в связи с началом прикорма.

   Суміщаємо годування грудьми і роботу, чи можливо?

Все это говорит в пользу возвращения женщины на рабочую должность примерно через пол года после рождения малыша.

.

Как происходит продление кормления

   Суміщаємо годування грудьми і роботу, чи можливо? Естественно кормить ребенка грудным молоком не удастся в следующих случаях.

  • Вы выходите на 12 часовой рабочий график.
  • у вас бывают частые командировки, на несколько дней.
  • Ваша работа предполагает большое количество стрессовых ситуаций.

Поэтому если у вас намечается выполнение хотя бы одного из этих подпунктов, отдайте предпочтение продлить свой декретный отпуск на пользу кормления малыша.

1

Если это возможно не выходите сразу на полный рабочий день. Это может стать стрессом для ребенка, поэтому начните с 2-х часового отсутствия и дальнейшего увеличения рабочего дня. Постарайтесь также договориться с начальством о возможности брать работу домой.

2

Ни в коем случае не меняйте режим питания, употребляйте тоже количество продуктов и жидкости. Бывайте на свежем воздухе.

3

Старайтесь не оставлять ребенка на 6 и более часов, постарайтесь добиться гибкого графика.

4

Перед уходом на работу сцедите молоко, в ваше отсутствие ребенка можно будет покормить.

5

Старайтесь кормить его ночью, утром и соответственно вечером, так он сможет получать достаточно молока.

6

Старайтесь не пропускать больше одного кормления в сутки.

7

в часы предполагаемого кормления чтобы избежать застоя молока, сцеживайте его в чистую бутылку. При условии хранения в холодильнике им можно будет воспользоваться в течение суток.

8

Принимайте витамины и чаи для усиления лактации.

9

Во время вашего отсутствия за ребенком должен ухаживать человек которому вы полностью доверяете. Это может быть папа малыша, его бабушка или няня.

10

Распределите часть ваших материнских обязанностей с мужем.

   Суміщаємо годування грудьми і роботу, чи можливо?

Соблюдение всех этих правил позволит вам грамотно совместить 2 роли: любящей матери и хорошего работника. Но при этом, находясь дома, не забывайте уделять достаточное внимание ребенку. Ведь ему необходимо ваше внимание, забота и ласка. Постарайтесь за этот период времени окружить его таким же количеством любви, как если бы вы весь день были вместе. Если же с работы вы приходите уставшей и истощенной, и у вас не остается достаточного времени на ребенка, всерьез задумайтесь, стоил ли оно того?

Источник