Все для родителей

Пособие по беременности и родам

Поделись с друзьями!

   Допомога по вагітності та пологах Похоже, в вашей семье ожидаются кадровые перестановки. В штате появилась новая должность, теперь вы – мама. Новое назначение всегда приносит не только возможности, но и добавляет обязанности. Так что готовьтесь к появлению новых задач. Как вы их сможете решить, зависит от ряда факторов:

  • вашего опыта, как мамы;
  • наличии терпения и готовности учиться;
  • настойчивости в решении определенных проблем.

Малыш требует не только психологического комфорта, но и материального в том числе. Поэтому, чтобы в период вашего декретного отпуска не возникало трудностей с финансами, давайте учиться считать пособие по беременности и родам.

Главный бухгалтер.

   Допомога по вагітності та пологах это не сотрудник вашей компании с толстым портфелем под мышкой, это мама, которая спокойно может рассчитать пособие, причитающееся ей при уходе в декрет и уверенно оспорить эту сумму у работодателя, если возникают какие-либо несоответствия. Научиться этому можно, даже, если вы не владеете экономическими навыками. Для начала необходимо знать, что максимальный размер пособия по беременности и родам в 2013 году будет равна 259 110 рублям (при рождении двух и более детей). Если вы не стали счастливой обладательницей двойни, то эта сумма не будет превышать 186 986 рублей. Кроме того существует такое понятие, как продолжительность декретного отпуска. Эти величины являются фиксированными и составят:

Вид пособия Количество календарных дней Максимальная сумма выплат, руб.

. При обычных родах 70+ 70 (до и после родов) 186 986 При осложненных родах 70 + 86 208 356 При рождении двух и более детей 84 + 110 259110

то есть расчет периода декретного отпуска ведется в зависимости от типа протекания беременности и родов. Максимальный размер выплат не зависит от районных коэффициентов и его максимальная величина будет одинакова на всей территории России.

Важную роль при начислении пособия играет продолжительность трудового стажа мамы.

Женщине, чей страховой стаж не превышает шести месяцев, полагается выплата в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В 2013 году он составляет 5205 рублей. Страховой стаж рассчитывается путем суммирования всех периодов, в течение которых трудоспособное лицо подлежит обязательному социальному страхованию, связанному с временной нетрудоспособностью по поводу материнства. В том случае, если мама получала официальный доход у нескольких работодателей, суммируются все доходы, но выплата производится по последнему месту работы.

Задачка для мамы.

   Допомога по вагітності та пологах Достаем калькулятор и начинаем считать. В числитель нашего равенства ставим сумму всех маминых доходов (заработная плата, отпускные, премии, материальная помощь свыше 4 тысячи рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Главное, чтобы общая сумма не превышала максимально установленной – 512 тысяч рублей. Если это произойдет, то общей все равно будет считаться максимально установлена. Полученную сумму делим на количество календарных дней за два года, за вычетом исключаются. К исключается дням относятся:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и уходу за ребенком;
  • периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы .

В итоге вы получаете средний заработок за один день. Умножаем его на количество календарных дней по листу нетрудоспособности. Думаю, справится с такой задачкой каждой маме под силу.

Теперь определим, что из документов вам понадобится для оформления пособия по беременности и родам:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление о предоставлении отпуска;
  • справка с предыдущего места работы, если таковое было за расчетный период.

Возможно, вам никто этого не говорил, но мамам , которые стали на учет в ранние сроки беременности, до двенадцати недель выплачивается пособие в размере 490 рублей. Для этого необходимо взять справку в произвольной форме с женской консультации и сумма будет включена в общий расчет декретного отпуска.

Источник