Все для родителей

Нюансы предоставления пособия по беременности и родам в 2013 году

Поделись с друзьями!

О чем может рассказать Трудовой кодекс РФ?

   Нюанси надання допомоги по вагітності та пологах у 2013 році Для того чтобы разобраться с социальными правами женщины, уходящей в декрет, необходимо узнать некоторые детали, описанные в трудовом кодексе РФ. Так, например, беременная женщина, как правило, уходит в декретный отпуск на 70 дней на основании оригинала медицинской справки, подтверждающей интересное положение жительниц России. Такую справку беременные женщины могут получить в государственных медицинских учреждениях по месту жительства.

Если беременность у будущей матери ребенка не единственная, то она имеет полное право уйти в декрет на 84 календарных дня до рождения и соответственно 70 после рождения. Ели же роды у женщины проходили с некоторыми осложнениями, то начальное количество дней может быть увеличено до 84 дня. При рождении нескольких детей роженица может рассчитывать на 110 календарных дней, которые по закону даются ей после родов.

Согласно с трудовым кодексом России, данный отпуск устанавливается и начисляется суммарно со дня оформления больничного листа в лечебном учреждении (открывается при постановке беременной женщины на учет в женской консультации или больнице по месту жительства).

   Нюанси надання допомоги по вагітності та пологах у 2013 році

Детали о выплатах в 2013 году

Выплаты в 2013 году должны быть выплачены сразу за весь декретный отпуск. Сам же отпуск определяется из учета 140 календарных дней (дородового и послеродового периода). На декретный отпуск в этом году отводится по закону – 156 дней.

. Если же роды были сложными, то – 194. При этом, женщина идет в декретный отпуск при любых обстоятельствах, а количество дней насчитывается суммарно.

Молодой маме, которая имеет социальное страхование, выплаты начисляются по заработку каждого месяца. Размер минимального пособия в этом году не меньше минимального заработка.

Право получить пособие по беременности и родам должна каждая женщина, которая находится в интересном положении, независимо от того стоит она в центре занятости на учете, не работает официально, работает, или еще учится, а также является ли он военнослужащим или социальным работником.

Если сравнить установленные нормы для 2013 года и нормы 2010 г, то декретный отпуск для сотрудников предприятий и других организаций проходит, как правило, на общих основаниях. При этом, право на получение минимальных выплат женщина должна, если у нее есть страховой стаж не менее 6 месяцев. В свою очередь, пособие заканчивают платить, если молодая мама вышла на работу раньше положенного времени. Также если женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, и имеет страховой стаж, то она может получать социальные выплаты согласно каждому отработанному ею дню месяца.

Что касается 2013 года, то в этом году не учитываются много факторов:

Наименование факторов, которые не учитываются в 2013 году:

1

Отпуск по беременности

2

Отпуск по уходу за малышом

3

Временная нетрудоспособность женщины

Следует сказать, что оплачиваются дополнительно , выходные дни для рожениц, которые воспитывают детей-инвалидов.

Как правильно начислить пособие по беременности и родам в 2013 году в Российской Федерации?

В этом году насчитывается средний заработок за 2 прошлых года. Включается все, что облагается страховыми взносами. Средний заработок можно узнать по формуле.

Например: в числитель ставим сумму заработка за 2 года, а в знаменатель количество календарных дней за эти годы: отпуск, выходные по уходу за ребенком-инвалидом, освобождения от работы в случае необходимости берем за вычетом.

   Нюанси надання допомоги по вагітності та пологах у 2013 році

В случае чего этот расчет может измениться?

Расчетный период меняется в случае того, если женщина находилась эти два года в декретном отпуске или послеродовом отпуске, и она потеряла часть заработанной суммы. Для этого женщина обязана написать заявления на перерасчет суммы пособия. Это заявление дает право пересчитать выплаты.

Изменений нет, когда говориться о замене лет на более ранние. Как и в другие годы в 2013 году женщина может заменить года на любые указанные ею.

Источник