Домой Все для родителей Беременность, работа, декретный отпуск

Беременность, работа, декретный отпуск

104
0

Беременная женщина это особая категория в социальной сфере. Для нее существуют льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Женщине, которая ждет ребенка, необходимо их знать, чтобы воспользоваться ими в определенный момент.

Начнем с отпуска по беременности и родам. По законодательству он составляет 70 дней до и после предполагаемой даты родов в случае нормального течения беременности и родов, 156 дней при осложненных родах и 194 дня при многоплодной беременности.

В любом случае полагающуюся сумму вы должны получить, как только сдадите необходимые документы (больничный лист).

Расчет суммы оплаты меняется часто. Так, в настоящее время (2010 год), сумма выплаты ограничена цифрой 34564 рубля в месяц 1137 рублей в день. По сравнению с прошлым годом она увеличена, но при этом не стали учитываться районные коэффициенты. Сумму пособия можно рассчитать самой:

За предыдущие 12 месяцев берется заработок и делится на количество дней, отработанных вами за этот период. Помните, что это дни, отработанные вами фактически (не входит время отпусков, больничных и пр. (те дни, когда вы не были на работе), соответственно не учитывается и сумма по этим видам оплат. Когда вы разделите, получите средне-дневной заработок. Здесь возможны два варианта: ваша цифра меньше 1137. в этом случае полученную сумму умножаете на продолжительность вашего отпуска и получаете сумму пособия за декретный отпуск.

. Второй вариант ваша сумма больше 1137. в этом случае вступает в силу ограничение по максимальной сумме пособия, то есть ваше пособие будет рассчитываться как произведение 1137 рублей на количество дней декретного отпуска.

Следующий предусмотренный законодательством вопрос перевода беременной женщины на более легкий труд. без вашего согласия вас не могут направить в командировку, использовать на ночных и сверхурочных работах. Решение этого вопроса в современной действительности осложняется тем, что значительное количество женщин работает на частных предприятиях, и может случиться такое, что работодатель не захочет соблюдать закон. В этом случае лучше проконсультироваться с юристом или обратиться в суд. К сожалению, иногда свои права надо отстаивать.

Работа за компьютером. Здесь существуют две негативные стороны: вред от излучения и вред от напряженной сидячей работы.

Вред от излучения безусловно есть, и возможность выкидыша у женщины, что сидит перед компьютером, растет . Но однозначного мнения по этому вопросу нет. Современные мониторы совершенствуются и становятся более безопасными. К сожалению, в нашей стране используются мониторы старших поколений, когда защита экрана минимальна, поэтому в этом случае вам однозначно надо избежать работы за таким компьютером.

Постоянное сидение может провоцировать боли в спине, плечах, возрастает застой крови. В этом случае выполняйте рекомендуемый режим работы за компьютером, отдыхайте, меняйте положение, делайте гимнастику.

В заключении хочется пожелать вам работы, приносящей только удовольствие, чтобы возможные негативные влияния были минимальны, а ваше новое положение встречало у всех понимание и заботу.

Источник